来源：新华网
近日，中国太平保险集团旗下子公司太平人寿出资19亿元举牌工程机械上市公司中联重科（000157）引发市场关注。中联重科公告称，引入太平人寿等四家战略投资者，是为助力公司长期发展。据悉，今年以来，为推进精准扶贫、助力企业复工复产，太平人寿投向A股上市公司资金已经超过百亿元。中国太平表示，公司正在加快内部体制机制改革，以创新变革姿态积极应对挑战，为新时代发展战略实施提供保障，全力做好“六稳”工作、落实“六保”任务。
百亿资金入实体
今年以来，中国太平动作频频。1月3日，太平人寿参与申购大悦城（000031）非公开发行股份，获配约2.83亿股，对应投资金额约19.07亿元。
1月13日，作为领投机构，太平人寿出资65亿元对中国铁建（601186）下属4家全资子公司进行增资，实施市场化债转股。据了解，与其他上市同业密集举牌港股不同的是，今年以来，中国太平已经累计出资103.07元投向A股资本市场，支持A股上市公司发展。
此外，中国太平已累计将39.2亿元年金资金投向重大基础设施建设以及环保工程。例如，上海公租房、济南棚改、河钢集团不锈钢配套基建、库尔勒电厂基建等；通过参与湖北地方政府债、湖北联投抗疫债等融资计划，加大对湖北等重点区域投资力度。
中国太平方面表示，下一步将围绕优化和稳定国内产业链、供应链，为制造业升级、新兴产业发展和科技创新提供长期资金支持。通过股权、债权和夹层投资等方式，加大对“两新一重”投资。
实际上，除了保市场主体、产业链供应链以外，针对受疫情影响较大，产生阶段性还款困难的企业，中国太平坚持不盲目抽贷、断贷、压贷的原则；对与疫情防控紧密相关的医疗、医药设备租赁业务，下调租金率；对受疫情影响导致生产经营困难的中小微企业租户，酌情减免部分租金，免收缓交、迟交租金滞纳金，对于租户拖欠“电、气、水、暖”等费用的，欠费不停供。
在保就业方面，截至今年5月底，中国太平通过扩大代理人招聘规模，吸纳社会劳动力13.5万人，积极响应国家稳就业号召。中国太平还积极扩大风险保障覆盖面，推出复工复产保险的“太平模式”，目前，该模式已经在贵阳、南宁等城市相继落地。
在保粮食安全、基层运转、基本民生方面，中国太平首先聚焦脱贫攻坚。据了解，中国太平在安徽裕安创新“深贫保”产业保险扶贫，已经为26110户贫困人口提供风险保障5200万元，并向该区王桥村200名贫困村民捐赠总保额4亿元的“百万医疗险”。
公开数据显示，中国太平上半年共为17.5万户农户提供50.7亿元风险保障，为3.5万户农户支付4400万元赔款；开展特色农业保险――价格指数保险方案，提供1.5亿元风险保障，在宁波续保地方特色雷竹气象指数保险等；已累计为136家民营企业提供信用保证险融资增信支持3.3亿元，为199家企业提供国内贸易信用险应收账款风险保障1256亿元。
在服务公众健康养老医疗方面，中国太平董事长罗熹表示，公司要强化产品创新和健康服务，打通保险与医疗、保险与健康、境内与境外的关联，加大跨境医疗和跨境保险创新推进力度；推进医康养产业布局，更好服务民生福祉。坚持用创新思维和方法推进集团养老产业项目落地，形成中国太平养老产业特色，支持保险主业可持续发展。
内含价值持续增长
“六稳”“六保”的推进，需要有力的资金支持。
中国太平方面表示，落实“六稳”“六保”要与稳定业务增长相统一，积极发挥保险在后疫情时期风险管理和长期资金投资的优势。
罗熹此前透露，太平人寿已经跨过了“铺摊子、上规模”的初创期和“注重规模、兼顾价值”的成长期，进入到了一个全新的“价值导向、稳定增长”的转型升级期。境内寿险业务将聚焦价值增长、聚焦转型发展、聚焦赋能提升，以“新三高”推动个险营销模式转变，以“季季峰”实现业务推动机制精细化转型，努力实现新业务价值增长跑赢大市，确保高质量、可持续发展。
据悉，内地是中国太平的发展根基，是其主战场，内地寿险业务为其重中之重，而海外则是中国太平最大的优势。
据了解，中国太平财产险业务由境内境外两部分组成，内地主要由太平财险运营，境外财产保险业务覆盖港澳、英国、新加坡及印尼等国家和地区，分别由太平香港、太平澳门、太平英国、太平新加坡和太平印尼运营。从财产险保费贡献来看，2019 年境外保费收入 43亿港币、占比 12%。从利润贡献看，太平财险贡献 65%、境外贡献 35%，境外如太平澳门、太平印尼等综合成本率低，盈利能力较好。同时，在香港财产险市场的地位持续巩固，太平香港保费市占率常年维持在4%左右。
基于上述情况，中国太平发挥优势，今年上半年已为169个中资海外项目提供风险保障1669亿元，服务“一带一路”沿线国家地区项目78个，保障金额831亿元。
同时，推出“一带一路太平无忧”境外团体医疗险，整合国际医疗资源，护航中资企业外派员工生命安全。落实东盟博览会举办主场签约活动，联络东盟10国当地主流公司签署MOU合作协议并开展跨境保险业务合作。
据华金证券研报分析，从价值判断来看，太平人寿内含价值 EV 持续增长，2019 年太平人寿 EV为 1482 亿元。
全面变革破题
除了资金支持，落实“六稳”“六保”，还需要依靠改革来破解发展难题、破除体制机制障碍，激发主体活力，从而实现良性循环。
今年中国太平业绩发布会上，罗熹曾公开表示，2020年，中国太平将坚持以变革破解发展难题，持续通过干部组织人事制度改革、机构改革以及事业部制等，提升组织效能；推进资源配置机制变革，紧扣预算完善对标考核机制，把业绩和薪酬“双对标”落到实处；从更深层次的管理范式入手，在全系统掀起一场“管理变革”，坚定不移地向管理要效益。
中国太平方面表示，公司体制机制变革将坚持目标导向，围绕建立完善中国特色现代企业制度，不断完善内部公司治理。坚持结果导向，通过体制机制改革，激发各级机构和员工的活力，以良好的精神状态推进新时代发展战略实施，以集团高质量发展成效来检验体制机制改革的成果。
在改革创新方面，中国太平正在加快建设保险科技实验室等10大创新项目，实施科技发展规划等5项创新制度安排。
中国太平方面表示，将统筹做好“六稳”“六保”和经营发展工作，坚定战略方向，动态优化策略，以创新破解难题，以变革激发动力，千方百计稳定业务稳增长，力争完成全年经营目标任务，为国家全面建成小康社会、决战决胜脱贫攻坚作出更大贡献。